هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
مفيد
غير مفيد
إصابات العمل (بالانجليزية: Occupational accident): هي إصابات مفاجأة وغير متوقعة تحدث نتيجة عوامل خارجية في مكان العمل، والتي يعاني خلالها أحد الموظفين من الإصابة سواءً في مكان العمل، أو خلال ذهابه أو عودته من مكان العمل، أو أثناء قيامه برحلة عمل، أو قيامه بمهمة للعمل.
تشمل إصابات العمل جميع الحوادث التي تؤدي إلى إلحاق الضرر بالعّمال، والتي قد ينتج عنها إصابة جسدية، أو الإصابة بمرض، أو الوفاة.
تشمل إصابات العمل الإصابات الناتجة عن أحداث العنف، والتعرض لهجوم من الحيوانات، والتسمم، ولسعات الحشرات، والتزحلق، والسقوط، وسقوط الأجسام الثقيلة، وحوادث السير، وغيرها.
يكن تقسيم إصابات العمل إلى النوعين التاليين:
تلزم بعض القوانين أصحاب العمل على الإبلاغ عن إصابات العمل الشديدة للشرطة، والجهات الرسمية المعنية خلال فترة زمنية معينة، وترتب على عدم القيام بذلك مخالفات جزائية. تعرف الإصابات الشديدة بأنّها الإصابات التي تؤدي إلى الوفاة، أو التي تؤدي إلى معاناة العامل من ضرر دائم أو شديد، وتشمل ما يلي:
ينبغي أيضاً الإبلاغ عن إصابات العمل التي لا يُعرف درجة شدتها، حيث يمكن أن يتم تحديد مدى شدة مثل هذه الإصابات فقط بعد إجراء الفحوصات اللازمة.
تُشرك معظم الشركات عُمالها في عقود تأمينية تغطي حالات إصابات العمل، حيث يتم إبلاغ شركات التأمين بالحالة بشكل عاجل لكي يتسنى للعامل المصاب الحصول على العلاج والأدوية مجاناً، بالإضافة إلى إرسال الطبيب المعالج تقريراً للشركة التأمين بالحالة الصحية للعامل كما يمكن للعامل المصاب أن يُطالب شركة التأمين لاحقاً بتكاليف العلاج والأدوية، في حال لم تكن الشركة قد بُلغت بعد عن حالته، عن طريق إحضار فواتير مفصلة عن التكاليف التي تكبدها نتيجة لإصابة العمل.
توجب بعض القوانين على الشركات أن تقوم بإجراء تحقيق حول إصابات العمل، والظروف المحيطة بها، مع الاحتفاظ بسجل يحتوي على جميع الحوادث التي أدت إلى وقوع إصابات عمل فيها، بالإضافة إلى تقديم الدعم النفسي لباقي العمال الذين قد يكونون تأثروا سلباً، للمساعدة على التقليل من الضغط النفسي الواقع عليهم، وهو أمر تساهم فيه جهات حكومية مختصة في بعض الدول.
الدعوى التعويضية في حالات إصابات العمل هي إجراء قانوني مخصص لمساعدة ضحايا إصابات العمل التي يمكن الوقاية منها على الحصول على تعويض مادي مقابل إصاباتهم، والتي قد تشمل بالإضافة إلى تكاليف العلاج الأضرار الأخرى المترتبة عن خسارة العامل لدخله، والأضرار النفسية، وغيرها من التكاليف المرتبطة بالإصابات.
يتم رفع الدعاوى التعويضية ضد أصحاب العمل الذين يثبت إهمالهم في توفير بيئة عمل آمنة، والتي تلزمهم بتقديم تعويض مادي للعامل المصاب، ويعتمد مقدار هذا التعويض على نوع الإصابة، ومدى الضرر اللاحق بالعامل جرائها.
يمكن للعامل أن يطالب بتعويض مادي للعديد من إصابات العمل، ويعتبر ما يلي أكثر هذه الإصابات شيوعاً:
إنّ توفير بيئة عمل آمنة هي مسؤولية أصحاب العمل الذين يتوقعون من الموظفين لديهم تقديم أقصى ما بوسعهم لتطوير أدائهم الوظيفي، والرقي بالعمل، لذلك فإنّ الحفاظ والتحقق من سلامة بيئة العمل بشكل مستمر هو أمر إلزامي قانونياً وأخلاقياً، وعلى الرغم من أنّه لا يمكن توقع ومنع جميع الحوادث، إلا أنّ تقييم المخاطر الصحية المحتملة، وإتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع وقوعها هو أمر ضروري لتجنب إصابات العمل، وتأثيرها على الفرد والمجتمع.
Finland's Occupational Safety and Health Administration. Occupational accidents. Retrieved on: 13/08/2019, from:
https://www.tyosuojelu.fi/en/web/en/occupational-health/accidents
Market Business News. Occupational accidents. Retrieved on: 13/08/2019, from:
https://marketbusinessnews.com/financial-glossary/occupational-accident-definition-examples/
International labour organization. Occupational accidents. Retrieved on: 13/08/2019, from:
https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_INJ_EN.pdf
Slater Gordon lawyers. Work Accident Injury Claims. Retrieved on: 13/08/2019, from:
https://www.slatergordon.co.uk/personal-injury-claim/accident-at-work-compensation/
هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
مفيد
غير مفيد
سؤال من أنثى سنة
في إسعاف أولي
محتوى طبي موثوق من أطباء وفريق الطبي
أخبار ومقالات طبية
آخر مقاطع الفيديو من أطباء متخصصين
144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
ابتداءً من
7.5 USD فقط
ابدأ الانمصطلحات طبية مرتبطة بإسعاف أولي